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Plano de Saúde Empresarial

Plano de saúde empresarial: conte com a nossa consultoria especializada para garantir  segurança aos seus funcionários, tranquilidade para a empresa e negociações ajustadas a sua realidade

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Plano de saúde empresarial é a forma das empresas contratarem planos para um grupo de funcionários com vínculo empregatício, associativo ou sindical.

Planos de saúde para médias e grandes empresas

Grandes empresas se beneficiam desta modalidade quando possuem um grande número de funcionários e dependentes no plano. Nestes casos, as condições de preço são melhores que dos planos individuais ou por adesão.

Plano de saúde para empresas pequenas

Pequenas empresas contratam planos de saúde empresariais, pois mesmo que os preços sejam por faixa etária, costumam ser mais baratos que os planos de saúde individuais. É cada vez mais comum esta contratação em função da Lei 9656/98.

Plano de saúde empresarial ou plano de saúde individual?

Com as atualizações da Lei 9656/98 que regulamenta os planos de saúde, ficou cada vez mais escassa a comercialização de planos individuais.

  • Diversas empresas com características familiares que possuem a partir de 2 pessoas (marido, esposa e filho(s) utilizam planos de saúde empresariais atualmente. Muitos planos de saúde empresarial acabaram assumindo o papel do plano familiar que existia no passado
  • Antes da lei, as operadoras podiam cancelar os planos individuais. Com a chegada da lei, os planos individuais se tornaram intocáveis, não podendo mais ser cancelados pelas operadoras. Isso fez com que as operadoras se adaptassem e organizassem suas áreas de marketing para comercialização dos planos de saúde empresariais
  • Hoje é possível fazer planos de saúde empresariais a partir de 2 pessoas, dependendo da operadora
  • Para contratar um plano de saúde empresarial, basta ter um CNPJ ou MEI/Unipessoal (com existência de pelo menos 6 meses)

Qual o melhor plano de saúde empresarial?

Essa pergunta é muito difícil de ser respondida, visto que, depende da característica da empresa e da região onde essa empresa se localiza. Por isso, vamos respondê-la separando algumas características importantes.

Planos de saúde empresariais mais utilizados nas capitais

As empresas que possuem sede e presença da maioria dos seus funcionários nas capitais do Brasil e possuem abrangência nacional da suas sedes consideram os seguintes planos de saúde (em ordem alfabética):

  • Amil
  • Bradesco
  • Notre Dame Intermédica
  • Seguros Unimed
  • SulAmérica

Planos de saúde empresariais mais utilizados no sudeste

As empresas que possuem sede e presença da maioria dos seus funcionários em poucas capitais principalmente na região sudeste podem considerar os seguintes planos de saúde (em ordem alfabética):

  • Amil
  • Bradesco
  • Central Nacional da Unimed (CNC)
  • Notre Dame Intermédica
  • Porto Seguro
  • Seguros Unimed
  • SulAmérica
  • Unimed de cada capital

Planos de saúde empresariais mais utilizados no interior, sul, nordeste, norte e centro-oeste.

As empresas que possuem sede e presença da maioria dos seus funcionários no interior dos estados principalmente Sul, Nordeste, Norte e Centro Oeste podem consideram os seguintes planos de saúde (em ordem alfabética):

  • Central Nacional da Unimed (CNC)
  • Hapvida
  • Seguros Unimed
  • Unimed das regiões interioranas
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Vamos falar um pouco de cada uma operadora citada (em ordem alfabética)

Amil

Empresa com capilaridade nacional, forte presença nas capitais com uma rede credenciada diversificada. Possui hospitais de ótima qualidade que fazem parte do Grupo Amilpar principalmente na cidade do RJ.

Possui uma diversidade de planos de saúde que atendem usuários de todas as classes econômicas.

Após um período turbulento depois da compra pela UnitedHealth, a Amil está mais organizada e mais flexível para resoluções de demandas e problemas do cotidiano do plano de saúde.

Bradesco

Empresa com uma marca forte nacionalmente no que se refere a qualidade. Possui uma rede credenciada ampla devido ao alto número de clientes. Seus planos atendem as diversas classes sociais, mas se identificam melhor com as classes A, B e C. Atualmente só comercializa planos de saúde empresariais.  

Sua rede credenciada é abrangente nas capitais e também atende alguns municípios do interior satisfatoriamente.

Após algumas mudanças na companhia se criou muita burocracia para resolução de problemas, o que afeta também a agressividade comercial e o tempo de resposta.

Por outro lado, o usuário final é extremamente satisfeito com os serviços prestados o que faz da Bradesco uma das melhores no mercado. Seu plano Enfermaria Nacional é considerado o melhor.

Central Nacional da Unimed

As cooperativas da Unimed se caracterizam por serem operadoras que comercializam planos de saúde individuais e empresariais em sua maioria. A Central Nacional da Unimed é uma operadora credenciada a vender somente plano de saúde empresarial da Unimed no Brasil. 

A vantagem da CNC é a facilidade de vender um plano que possa ser atendido em todas as cooperativas da Unimed do Brasil, sem passar pelo intercâmbio entre elas. Para exemplificar, quando você contrata um plano em uma Unimed local, você pode ser atendido em outra Unimed. O nome disso é intercâmbio.

Golden Cross

Empresa que chegou a ser uma das maiores do Brasil e com uma mudança na gestão concentrou a sua atuação no Rio de Janeiro. Mesmo com os problemas que passou no mercado a marca ainda é forte para os planos de saúde empresariais.

Por estar regionalizada no Rio de Janeiro, na qual antes era nacional. Empresas que buscam atendimento forte em outras regiões não conseguem ser atendidas pela Golden Cross.

Em contrapartida, por ser uma empresa com muito tempo de mercado, possui sistemas e processos operacionais bem estruturados. Por estar mais seletiva na aceitação de clientes tem um maior cuidado oferecendo um atendimento diferenciado as empresas.

Integral Saúde

Empresa oriunda do grupo Caberj que administra o plano dos funcionários do antigo BANERJ, hoje atua no mercado como Integral Saúde. Apesar da sua atuação ser forte no Rio de Janeiro, possui uma parceria com as cooperativas da Unimed espalhadas no Brasil para atendimento em âmbito nacional. A Integral só trabalha com planos empresariais acima de 30 vidas.

Por ser uma empresa relativamente nova, ainda possui desafios operacionais que precisam de ajustes como sistemas e ações operacionais cotidianas. Com o crescimento exponencial de vidas nos últimos 5 anos a operação ficou sobrecarregada.

No entanto, é uma operadora extremamente flexível no mercado tanto em redução de percentuais de reajuste, quanto na resolução de problemas. A negociação com os prestadores de saúde, como hospitais e clínicas, é prioridade para a operadora, o que favorece o controle de custos para manutenção de uma apólice saudável dos seus clientes.

NotreDame Intermédica

Empresa que foi adquirida pelo grupo Hapvida e vem ganhando força em algumas regiões fora do Brasil além de São Paulo onde ela é historicamente forte. Na capital e no interior possui uma capilaridade muito boa agregada a uma gestão de custo bem equilibrada, o que favorece sua precificação nas propostas.

Um dos pontos a melhorar é o plano de nível mais elevado. A marca tem dificuldade de conectar essa categoria de planos com as principais operadoras de mercado, o que gera uma percepção que a NotreDame Intermédica atende bem apenas as classes sociais mais baixas.

Um dos diferenciais da operadora é ter centros médicos próprios em diferentes regiões que facilitam e personalizam o atendimento dos seus usuários. Além disso, esses atendimentos centralizam consultas ambulatoriais, podendo assim identificar e mapear usuários com diferentes patologias e necessidade de cuidados específicos.

Porto Seguro Saúde

A Porto Seguro começou sua operação de plano de saúde empresarial em SP onde é bem conceituada, por apresentar produtos competitivos em comparação as melhores do mercado. A Porto Seguro é muito forte em outros ramos como seguro de carro, residencial, entre outros, o que faz da seguradora uma das maiores do Brasil.

A seguradora demorou muito a abrir seu plano de saúde para outras regiões do Brasil e por isso ainda está buscando se estabelecer como uma operadora forte no âmbito nacional.

Devido a sua forte presença em outros produtos está aproveitando o reconhecimento da marca para se posicionar no plano de saúde empresarial. No Rio de Janeiro, por exemplo, eles utilizam a rede Mediservice que é bastante capilarizada no estado.

Seguros Unimed​

A Seguros Unimed é a seguradora do grupo Unimed. Ela oferece planos com alternativas de reembolso em todos os produtos, até os planos mais baixos possuem reembolso o que não acontece nas cooperativas da Unimed.

O custo costuma ser muito acima do mercado em função da sua capilaridade como um produto Unimed agregado ao reembolso ofertado.

Pela Seguros Unimed utilizar a rede de todas as cooperativas da Unimed, o usuário final tende a ficar bastante satisfeito com a rede credenciada.

SulAmérica

A SulAmérica é uma das maiores seguradoras de plano de saúde empresarial do Brasil. Logo após a criação da Lei 9656/98, que regulamenta os planos de saúde, ela parou de comercializar os planos individuais. No passado ela possuía outros produtos como seguro de carro e residencial que representavam somente cerca de 25% da sua carteira. Ou seja saúde e odontologia representava cerca de 70%. Hoje a SulAmérica só comercializa seguros de saúde, odontologia, vida, viagem e previdência privada.

O seguro saúde é muito bem aceito pelos usuários e possui planos para todos as classes sociais, além de ser muito forte na maioria das capitais do Brasil. Apresentam também um dos melhores programas de promoção à Saúde, o Saúde Ativa, que ajuda os beneficiários com ações de prevenção a saúde. O seu aplicativo hoje também um diferencial pelos recursos disponibilizados. 

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